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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    6.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論。其中P指的是（）（2018.04）

    • A、資料方面的信息  


    • B、人員方面的信息


    • C、事物方面的信息  


    • D、其他方面的信息


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    28.英特爾公司的“招聘三部曲”包括（）（2018.04）


    • A、自薦 


    • B、初步面試


    • C、模擬測驗(yàn) 


    • D、員工推薦  


    • E、標(biāo)準(zhǔn)化心理測試


    4.通過及時(shí)肯定、鼓勵(lì)員工工作表現(xiàn)的精神激勵(lì)方法是（）（2018.04）

    • A、考核激勵(lì)  


    • B、目標(biāo)激勵(lì)  


    • C、表揚(yáng)激勵(lì)  


    • D、過程激勵(lì)


    2.某公司將人力資源管理部門設(shè)罝在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）（2018.04）


    • A、管理觀念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


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